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公司法定代表人需要签订劳动合同吗

更新时间：2021-07-18 11:21:39
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公司法定代表人需要签订劳动合同吗
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法定代表人签订劳动合同吗
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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法定代表人是否需要签订劳动合同
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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法定代表人是否可以和其他公司签订劳动合同
按公司规定处理
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公司法定代表人及股东是否需签订劳动合同
没有这样的规定，但工资成本摊入扣除，需正规手续
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公司法定代表人需要签定劳动合同吗
是需要的。
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因为代码，程序员有bug扣工资合法吗？
您好：要看单位是否有规定，协商不成可以到劳动监察大队投诉
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学校说可以自主实习，但是要求必须找校企合理吗
在自主实习过程中，学生应首先了解学校对实习的具体要求和规定，确保自己的实习计划符合学校要求。同时，学生可以通过学校提供的校企合作平台或自行寻找合适的实习单位。在
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公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我在一家餐馆工作了一个月，没有签订合同可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好，可以到教育局投诉解决
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遇节假日延期至最近工作日发放，4月份工资还没有发放，我可不可以提被迫离职，争取我的经济补偿金
可以。先与单位协商，要求按时发放工资；如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；若仍无解决，可提被迫离职并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
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怀孕了，之前和公司签了绩效考核协议，现在公司要以这个为理由开除我，违法吗
违法。怀孕员工被违法开除，应首先保留证据，如公司通知、聊天记录等。其次，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼
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通知办理了离职，让承担五月份全部社保，直接扣除了工资，这个合理吗?
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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