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我们公司的保密合同上写了,?这样合理吗??并且保密协议和竟业限制写在一起
更新时间:2019-01-27 09:14:32
问题描述:
我们公司的
保密合同
上写了,违反保密内容要处罚?离职前一年的基本
工资
的50倍?即相当于50年的工资。?这样合理吗??并且
保密协议
和竟业限制写在一起,就像是做什么事情都要保密。
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侵犯
商业秘密
行为的表现形式:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密
(三)和权利人有业务关系的单位和个人违反
合同
约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密;
(四)权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密;
(五)第三人明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,以侵犯商业秘密论
2019-01-27 09:03:36
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保密
协议
约定了禁业限制的,
离职
后限制期内用人单位应当支付经济补偿。
用人单位与负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2019-01-27 09:07:35
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合同纠纷律师团队
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若员工违反保密协议,可能要承担以下法律责任:
1、
民事责任
,
公司
可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法 行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责 令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了
侵犯商业秘密罪
。
2019-01-27 09:13:49
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提供
劳动关系
证明就可以补交。手头如果有销售提成的依据就可以拿到,如果没有,在公司手里,那申请
劳动仲裁
时,公司应当提供销售提成的依据,你老公可以拿到提成。你可以把公司的威胁录音下来做
证据
,这样你辞职时,公司应给你经济补偿金;如果公司无故开除你,你可以获得双倍的经济补偿金。
在你离开公司后,公司应在竞业限制期限内按月给予经济补偿。好长的问题,累坏了。
2019-01-27 09:14:32
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