但一直未签劳动合同，医疗，现在正在哺乳期，由于单位承包改革问题，请问这种情况我可以要求怎么赔偿。
更新时间：2019-01-27 12:00:21
问题描述：
我是2004年到的现在单位，但一直未签
劳动合同，2006年换了承包人之后有了工资卡，可以证明劳动收入，之前没有证明。
????2009年1月份开始，单位给交了医疗，养老保险。2009年6月份，单位开始放假，每月开200元生活费，医疗，养老保险照交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什么时候能上班时，单位领导说，由于单位承包改革问题，不用我们了，请问这种情况我可以要求怎么赔偿。
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