要是按着劳动法走我应该可以补偿多少,我们那4个月公司也给我们交了保险就是没有劳动合同,请问这样做我们
更新时间:2019-01-27 14:07:57
问题描述:
我们
公司由于业务萎缩,我们被公司协商离职,说我们交几年补给我们几个月的单位担负部分保险,问一下这样合理吗?要是按着
劳动法走我应该可以补偿多少,(我是在公司工作6年多,
劳动合同签到2018-1月份,但是我们在公司工作到5月底),要是走程序我们应该怎么办,我们那4个月公司也给我们交了保险就是没有劳动合同,公司说给补要我们签了4份空白的劳动合同,请问这样做我们是不是被蒙蔽了
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