实习7天，没有违反公司制度的行为，公司说不合适退休，7天的试用期没有工资，怎么办？

更新时间：2021-07-19 10:16:28

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实习7天，没有违反公司制度的行为，公司说不合适退休，7天的试用期没有工资，怎么办？

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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　

2021-07-19 10:07:13

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你与公司协商去吧

2021-07-19 10:13:17

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协商不成，可以申请劳动仲裁……

2021-07-19 10:16:28

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