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我们公司宣布破产解散，但工资没有我们约定的那么多，连基本工资都没有，200多元就把我们送走了。我们同事最小的是16岁的暑期工人。在这种情况下，我们可以起诉公司吗？
更新时间：2021-07-19 12:25:02
问题描述：
我们
公司
宣布破产解散，但
工资
没有我们约定的那么多，连基本工资都没有，200多元就把我们送走了。我们同事最小的是16岁的暑期工人。在这种情况下，我们可以
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公司吗？
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劳动者
与
用人单位
之间因工资问题产生的纠纷，属于
劳动纠纷
，即
劳动争议
。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
2021-07-19 12:21:49
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是可以提起
诉讼
的。依据我国
企业破产
法的规定，破产
企业
拖欠职工工资的，工资是有
优先受偿权
的，如果职工对管理人列出工资清单有争议的，可以提起诉讼解决
2021-07-19 12:25:02
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