10年后,我被解雇了。我的职业保险没有收到。当时,公司没有通知我去哪里报告。后来,我知道我可以在被解雇后获得失业保险。然而,现在我去了就业局。人们说我过期了,想找原单位。原单位说我想找就业局。我想问一

更新时间:2021-07-19 17:00:13
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10年后,我被解雇了。我的职业保险没有收到。当时,公司没有通知我去哪里报告。后来,我知道我可以在被解雇后获得失业保险。然而,现在我去了就业局。人们说我过期了,想找原单位。原单位说我想找就业局。我想问一下我在这种情况下做什么。
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    签订了劳务派遣合同的情况下,通常是不可以领取失业保险金的。
    详见失业保险条例
    第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
    (一)重新就业的;
    (二)应征服兵役的;
    (三)移居境外的;
    (四)享受基本养老保险待遇的;
    (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
    (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
    (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
    2021-07-19 16:51:01
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    可以申请劳动仲裁,要求单位支付相应的经济补偿。但是如果已经提交个人原因的离职报告,则需要提供证据证明劳动者是被迫离职
    2021-07-19 16:55:17
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    你可以去申请劳动仲裁
    2021-07-19 17:00:13
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在会议过程中,老板说我回答了问题,态度不好,给我出去,让我走,出去后,踢出来骂我,还想打我,第三天我
 劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过
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当我离开原单位时,我让原单位开出失业保险证书,但原单位告诉我,我得不到,并且没有办理任何手续。
失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为: 1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放; 2、累计缴费
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你好,我在一个单位工作了十年,没给我保险,也没有签劳动合同,当地劳工部门说,仲裁期已经过去了,我做了
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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律师,您说如果单位叫我上班,我需与单位谈好各项待遇,那是不是就表示原单位不能毫无理由的强制我立即回去
你上述问题需与单位协商,让单位给你一段时间与另一单位解除劳动关系,如单位要与你解除劳动合同,应根据你在单位的工作年限,在单位工作满一年一个月工资补偿,最多不超过
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员工劳动合同签订时长是怎样规定的
劳动合同签订时长灵活,可选固定期限、无固定期限或完成工作期限。固定期限明确约定合同效力时间;无固定期限只设起始日期;完成工作期限则以任务完成为终止。
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公司突然要求签订一年的劳动合同。您能签字吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动者违约劳动合同要赔偿吗?2023年最新规定是什么?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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实习期是多久可以开车吗
在实习期内,驾驶员需遵守交通法规,不得单独上高速等。同时,建议参加安全驾驶培训,提高驾驶技能和安全意识。若违反规定或发生事故,应及时处理并承担责任。若问题严重,
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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