私人餐饮企业不签劳动合同

更新时间:2021-07-19 18:12:30
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私人餐饮企业不签劳动合同
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    你好,根据我国的劳动法的规定,公司和员工去签订劳动合同,是公司的义务的,另外,如果公司没有和你签订这个劳动合同的话,那么,公司日后是需要赔偿你的,你可以放心,你也是可以到这个劳动保障局去投诉你的公司的呢
    2021-07-19 18:03:12
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    你好,根据我国的劳动法的规定,私营的企业也是需要和员工去签订这个劳动合同的,这个是属于公司的义务的,如果公司不和你们签订劳动合同的话,那么,你是可以到这个劳动保障局,去投诉你的企业,他们是会受到这个处罚的
    2021-07-19 18:07:55
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2021-07-19 18:12:30
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司签劳动合同但是不给我
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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关于公司不签劳动合同
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我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不知道发生了什么事?你能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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企业换老板被解雇的经济补偿
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了,公司并没有主动与你解除劳动关系,而你主动提出离职,是不能获得经济补偿金的。
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节假日劳动法规定多样休假方式。公休假日定期休息;法定节日按国家规定放假;探亲假需符合条件申请;年休假根据工龄确定天数;特殊休假依职业特点定。
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公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
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我是暑假工本来说打一个月工呢,要我等到他们店招到新员工呢,可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办
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公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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