我的单位一直没有为我们办理住房公积金社保和医保，但是住房公积金却不给我们补偿，是不是一个项目啊？

更新时间：2018-07-23 11:49:05

问题描述：

我所在的单位进行改制。我选择了解除合同接受补偿。我的单位一直没有为我们办理住房公积金社保和医保，现在社保对我们进行了补偿，但是住房公积金却不给我们补偿，医保按照每工作一年20元的标准补偿，但是文件上标明的20元为医药费，医药费和医疗保险是不是一个项目啊？

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医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
1、用人单位按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。
2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的，以上年度全市职工平均工资为基数缴费。
3、职工上年度平均工资收入高于上年度全市职工平均工资300％的，以上年度全市职工平均工资的300％为缴费基数。
低于上年度全市职工平均工资60％的，以上年度全市职工平均工资的60％为缴费基数。
4、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
5、参加基本医疗保险的单位、职工及退休人员必须同时参加大额医疗费用补助保险。

2018-07-23 11:45:18

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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

　　
一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
　　
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
　　
三、社保账务处理会计分录：
　　
1、计提单位负担部分
　　借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）
　　贷：应付职工薪酬-社保
　　
2、从工资中代扣个人负担部分
　　借：应付职工薪酬-工资
　　贷：应付职工薪酬-社保
　　
3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）
　　借：应付职工薪酬-社保
　　贷：银行存款

2018-07-23 11:46:52

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一是职工及其所在单位为职工缴存的住房公积金，本息全部归职工个人所有；
二是个人及其所在单位按政府规定比例缴存的住房公积金和所产生的利息免征个人所得税；三是缴存住房公积金的职工，在购建自住住房自有资金不足时，可以申请住房公积金低息贷款；
四是职工购建自住住房、偿还购房贷款本息时，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；五是当年存入专户的住房公积金按结息日中国人民银行挂牌公告的活期存款利率计息，上年结转的按结息日中国人民银行挂牌公告的三个月整存整取存款利率计息，并且利息收入免征利息税；
六是职工离退休时，可一次性提取账上全部本息，也相当于积累了一笔可观的养老储金。

2018-07-23 11:49:05

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