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如果工作时间内受伤,不能评价工作单位的话,工作单位应该做什么样的处理呢
更新时间:2021-07-19 20:06:06
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如果
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内受伤,不能评价工作单位的话,工作单位应该做什么样的处理呢
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1、如果员工和单位之间有劳动
合同
,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在
劳动关系
,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿
的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被
抚养
人的生活费、精神损失费等。
2021-07-19 20:00:24
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2021-07-19 20:03:08
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需要就具体情况而定
2021-07-19 20:06:06
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