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你好，我在成都市办公用品商店工作。工作一年后，他无缘无故退休了，没有和我签约。我向劳动局申请了劳动赔偿。但是，两个月后，他以公司注销为理由拒绝赔偿。我现在该怎么办？
更新时间：2021-07-20 11:04:58
问题描述：
你好，我在成都市办公用品商店工作。工作一年后，他无缘无故
退休
了，没有和我签约。我向劳动局申请了劳动赔偿。但是，两个月后，他以
公司注销
为理由拒绝赔偿。我现在该怎么办？
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有经济补偿。
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动
合同终止
。按照《
劳动合同法
》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动
合同
法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-20 11:03:28
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员工被无故
辞退
的，可以先与
公司
协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2021-07-20 11:04:58
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