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已经辞职了，餐厅拖欠两个月工资一直不发

更新时间：2021-07-20 15:25:14
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已经辞职了，餐厅拖欠两个月工资一直不发
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好可以和我们详细谈一谈。
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老板拖欠两个月工资，一直不发工资
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要
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你好，我在理发店上班，辞职后拖欠两个月工资没发
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在一个饭店离职了已经拖欠两个月工资了还不发
你好：申请劳动仲裁解决
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辞职回家，可是老板拖欠工资不发，每个月工资重来不按时发，还有两个月工资没发，怎么办？
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　 经济补偿按劳动者在本单
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老板拖欠两个月工资，一直不发，
向劳动监察部门投诉。
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老板拖欠两个月工资没发，现在我辞职了
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！
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公司有这个权利吗？解雇有赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期能不能随时辞职，有没有法律依据
试用期辞职需依法进行。可提前三日通知单位解除劳动合同，或双方协商确定离职时间。如单位存在违法情形，员工可立即辞职并主张权益。
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职业学校能自主实习吗？
这个需要和单位协议
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我们公司年假有五天，满一年之后只给一天要到年底才有五天。这是合法的吗
公司年假规定需合法。如公司规定不合法，员工可：1. 与公司协商，要求按法律规定给年假；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际
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国家规定的中专生实习期是多长？
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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