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我已经在公司工作了15多年。由于公司业务量的减少，公司决定整改和裁员。根据规定，我应该如何补偿我的情况？
更新时间：2021-07-20 18:14:43
问题描述：
我已经在
公司
工作了15多年。由于公司业务量的减少，公司决定整改和
裁员
。根据规定，我应该如何补偿我的情况？
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如果单位为你缴纳了
失业保险
，你现在可以到劳动局办理相关手续，领取
失业金
社保的延续中主要是养老和医疗。
养老保险
可以异地转移的，只要外地有单位帮你办理养老保险，就可以到社保大厅办转接手续。
养老保险可以累积的，所以不用担心因为未缴全保险产生的累积费用。
医疗保险
则不同，不能异地转移，同时如果断保必须补齐。
2021-07-20 18:08:02
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你好，根据我国《
劳动合同法
》第四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济性裁员必须符合《劳动
合同
法》第四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍
2021-07-20 18:11:24
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您好！您可以向公司申请补偿
2021-07-20 18:14:43
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