女职工孕期产期哺乳期被辞退

更新时间:2023-04-04 07:31:12
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    2021-07-21 09:46:18
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    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁解决
    2021-07-21 09:50:15
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    申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿
    2021-07-21 09:51:12
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    法律分析:女职工哺乳期被辞退的,按女职工在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资标准进行赔偿。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,劳动者可以向当地监察大队进行投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法追究用人单位违法解除劳动合同行为的责任。
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如果哺乳期的女职工符合下列情形,用人单位能够予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。除
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解雇哺乳期女职工应如何赔偿,法律上如何规定
违法辞退哺乳期女工的,应当以经济补偿为基础支付劳动者二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳
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如何赔偿解雇哺乳期女职工,法律如何规定
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