你好,我从事餐饮业。我是签约期间的正式员工。因为公司的消防检查没有关系,所以需要修改。修改期间公司要求我们休假,但是没有提到是带薪休假还是工资。这期间的工资是怎么计算的?

更新时间:2021-07-21 12:05:48
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你好,我从事餐饮业。我是签约期间的正式员工。因为公司的消防检查没有关系,所以需要修改。修改期间公司要求我们休假,但是没有提到是带薪休假还是工资。这期间的工资是怎么计算的?
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    车祸赔偿工资,计算按照身份或户口性质计算。一般如果是农村户口的,如果不能证明自己的实际工作,可以直接按照农林牧渔业的行业标准计算(该标准是行业最低标准)。
    4、护理人误工费——护理费计算标准。
    护理费一般可以参照误工费的计算方法,不过它还可以直接按照居民服务业的行业标准计算,或者按照当地护工的平均工资主张。
    具体主张何种标准或反驳对方的何种标准,就看实际情况与行业标准孰高孰低了。
    2021-07-21 11:58:31
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    通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2021-07-21 12:03:12
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    在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资。《职工带薪年休假条例》第二条:机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
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我就是我想问一下合同的问题?
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