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因为公司少支付我的工资，所以公司必须扣除40%的工资。这合法吗？
更新时间：2021-07-21 13:08:19
问题描述：
因为
公司
少支付我的
工资
，所以公司必须扣除40%的工资。这合法吗？
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《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动
合同履行地
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和
经济补偿金
。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2021-07-21 12:57:13
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过
劳动者
当
月工资
的20%。因劳动者本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失
2021-07-21 13:03:54
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可以申请
劳动仲裁
的
2021-07-21 13:08:19
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