你好!和公司签约半年,只有两个月的工资吗?

更新时间:2021-07-21 13:55:38
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    劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。
    因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《劳务派遣协议》对劳务派遣人员的工资及其他费用、双方的权利和义务、日常管理、期限、合同的变更、解除、终止、争议的解决等事项都作了约定。
    该合同其实是劳务派遣企业基于和劳务派遣人员签订劳动合同的基础上,代替劳务派遣人员和用工单位签订的劳动合同。虽是劳务派遣企业和用工单位之间签订的协议,但基于原先的劳动合同,劳务派遣协议对劳务派遣人员和用工单位也存在约束力,因此用工单位和劳务派遣人员是间接劳动关系,两者存在雇佣和被雇佣的关系。
    2021-07-21 13:47:50
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    您好,可以到劳动局申请劳动仲裁
    2021-07-21 13:51:27
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    协商不成,建议申请劳动仲裁
    2021-07-21 13:55:38
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我在公司签约三年,一年七个月,公司无辜解雇,工资要支付几个月。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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申请法院强制执行的时间限制也存在以下特殊情形: 1、根据《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》(以下简称《解释》)第八十三条、第八十
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你好!公司给我签三年合同,我做两年了,他们要辞退我!请问!公司要赔我三个月的工资吗
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工作一个九个月,合同签的是两年,现在被公司解雇,请问公司将赔付几个月工资?是两个月还是三个月?谢谢!
新劳动法的解聘赔偿如何计算呢? 可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。 【五】劳
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我在公司做了四个月了,工资是6000一个月,到
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你好,建议协商处理
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手机合同期还没到,手机能卖吗
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你好,这个建议谨慎识别处理的
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