律师,你好。我们公司2019年4月退休,公司以我到退休时间为理由不让我上班,我签的合同2019年12月末到期了。现在公司的机构改革公司必须撤销,我的合同能得到补偿吗?我希望律师能回答吗?谢谢你!

更新时间:2021-07-21 15:04:57
问题描述:
律师,你好。我们公司2019年4月退休,公司以我到退休时间为理由不让我上班,我签的合同2019年12月末到期了。现在公司的机构改革公司必须撤销,我的合同能得到补偿吗?我希望律师能回答吗?谢谢你!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1192412 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    《合同法》办规定了三种可撤销的合同:
    1.因重大误解而订立的合同
    因重大误解而可撤销的合同一般具有以下几个要件:
    (1)误解一般是因受害方当事人自己的过失产生的。这类合同发生误解的原因多是当事人缺乏必要的知识、技能、信息或者经验而造成的。
    (2)必须是要对合同的内容构成重大的误解。也就是说,对于一般的误解而订立合同一般不构成此类合同,这种误解必须是重大的。所谓重大的确定,要分别误解者所误解的不同情况,考虑当事人的状况、活动性质、交易习惯等各方面的因素。在我国的司法实践中,对误解是否重大,主要从两个方面来考察:其一,对什么产生误解,如对标的物本质或性质的误解可以构成重大误解,对合同无关紧要的细节就不构成重大误解。其二,误解是否造成了对当事人的重大不利后果。如果当事人对合同的某种要素产生误解,并不因此而产生对当事人不利的履行后果,那么这种误解也不构成重大误解的合同。
    (3)这类合同要能直接影响到当事人所应享有的权利和承担的义务,合同一旦履行就会使误解方的利益受到损害。
    (4)重大误解与合同的订立或者合同条件存在因果关系。误解导致了合同的订立,没有这种误解,当事人将不订立合同或者虽订立合同但合同条件将发生重大改变。与合同订立和合同条件无因果关系的误解,不属于重大误解的合同。
    2.在订立合同时显失公平的
    所谓显失公平的合同,就是一方当事人在紧迫或者缺乏经验的情况下订立的使当事人之间享有的权利和承担的义务严重不对等的合同。标的物的价值和价款过于悬殊、承担责任、风险承担显然不合理的合同,都可称为显失公平的合同。
    显失公平的合同往往是当事人双方权利和义务很不对等,经济利益上严重失衡,违反了公平合理的原则,法律规定显失公平的合同应予撤销,不仅是公平原则的体现,而且切实保障了公平原则的实现;再是从法律上确认显失公平的合同可撤销,对保证交易的公正性和保护消费者的利益,防止一方当事人利用优势或利用对方没有经验而损害对方的利益都有重要的意义。
    3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背对方真实意思的情况下订立的合同。
    损害国家利益的,涉及社会公共秩序,大陆法系一般规定为无效。如果未损害国家利益,受欺诈、胁迫的一方可以自主决定该合同有效或者撤销。适用可撤销合同制度,已经能够充分保护受损害方的利益,也能适应订立合同时各种复杂的情况。
    2021-07-21 15:04:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2011年3月合同期满,公司又与我签订了两年合同。 我现在想退休。 能不能得到合同到期的失业金,我2
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好律师:我怀孕三个月了,因为公司合并,要解雇我,我的合同到2019年7月到期,公司应该如何补偿我?
如果是你主动离职,就没有补偿金了,公司要解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司合同是到2019年11月份到期的,现在公司要给我调店,我可以不去吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2015年7月进的公司2019年3月合同到期,公司不给我签合同了,有赔偿吗?麻烦您了,谢谢!
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司做了15年,到退休年龄退休后,公司有补偿吗?谢谢!
职工垫付保险金,退休后要求补偿是合法的,用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 单位未给员工缴纳社会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同要到2019年3月31日到期,咨询一下律师我能得到公司赔偿金嘛!请律师帮我解答谢谢!
可以维权具体weixing咨询(手机同号)任涌律师,15年法律从业经验
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作11年,今年5月底合同到期,还有三年退休,单位能和我解除合同吗?
不能解除合同,如解除劳动合同应支付赔偿金,按2倍的经济补偿金支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学校是否可以强制学生实习?
你好,可以根据具体情况确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与员工未解除劳动合同公司能否注销
公司注销需先处理劳动合同。若违法辞退员工,需支付赔偿金;协商解除则需支付补偿金;员工主动离职则无需补偿。处理方式需根据实际情况选择,确保合法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学校的学生不能自己实习吗?
你好,可以向当地教育主管部门反映处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学未毕业,毕业证书没有,已经签订了一年期限的劳动合同?
如果因为未毕业导致劳动合同无效,一般不需要承担法律责任。但需要注意的是,如果合同中涉及了违约条款,且你的行为确实构成了违约,那么可能需要承担一定的违约责任。因此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班三个多月未与我签订劳动合同,并拖欠一个多月工资,现被迫离职,怎么赔偿?
未签劳动合同且拖欠工资,可投诉或仲裁。投诉操作简便,向劳动行政部门反映情况即可。仲裁则需提交申请书和证据,经仲裁庭审理后作出裁决。两种方式均可维护您的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未入职未签合同,只在单位宿舍住了一晚,还交了300押金,签订了宿舍安全协议,可以直接离开吗?
可以直接离开,但建议根据情况选择。 1. 如未与单位建立劳动关系,可直接离开,要求退还押金。 2. 如已建立事实劳动关系,最好提前30天书面通知用人单位或试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司用自己的身份证办理手机卡,没同意,被迫离职怎么办
针对公司用您身份证办理手机卡的情况,您可以与公司协商解决,或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时,需考虑合同条款、公司态度及自身权益保障,必要时可咨询专业律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东策勋律师
近期帮助 2527 人
没签劳动合同没交社保老板前两天还以生意不好为由口头辞退这种情况该怎么赔偿
刚刚
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16640 人
请问一下,他是付款记录的钱是可以要回吗没有聊天记录,只有付款记录
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 9659 人
协议离婚,男方在离婚后,现在因为无法偿还贷款,汽车被卖,可以向男方主张支付女方补缴的尾款的部分费用吗
19分钟前
周清智律师
近期帮助 23242 人
派出所提示被骗了到派出所处理后卡被紧急止付了
24分钟前
张魏律师
近期帮助 372 人
厂里让我们去给老厂帮忙不去就逼着让去这合理吗
34分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10906 人
去年派出所定隐瞒掩饰所得罪关押37取保候审现在一年到期了检察院通知续保会被收监吗?
35分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3782 人
就是满17岁自己能不能去补办银行卡
38分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3782 人
我家是开早餐店的,有人来推销酒,我花了6000顿块钱,现在找不到人了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询