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工伤单位可以单方面解除劳动合同吗
更新时间：2021-07-21 16:08:49
问题描述：
工伤
单位可以单方面
解除劳动合同
吗
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您好，关于你提出的单方面解除
劳动合同
是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向
劳动者
赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个
月工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-07-21 16:00:58
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照
劳动合同法
法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2021-07-21 16:06:05
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-07-21 16:08:49
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