我在市业单位的员工食堂工作,已经三年了。公司也没有签约。最近因为工作单位的乡下住在农家,所以在家等电话,随时上班。但是,月底发工资扣除休息的工资是不合理的。我们在等工作,不应该扣除工资。

更新时间:2021-07-21 17:24:12
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我在市业单位的员工食堂工作,已经三年了。公司也没有签约。最近因为工作单位的乡下住在农家,所以在家等电话,随时上班。但是,月底发工资扣除休息的工资是不合理的。我们在等工作,不应该扣除工资。
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    劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
    1、用人单位不得克扣劳动者工资。
    有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2021-07-21 17:24:12
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