用人单位不支付竞业禁止

更新时间:2021-07-22 01:19:19
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    三个月用人单位未支付经济补偿的,可以解除竞业限制。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持
    2021-07-22 01:13:31
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    劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务
    2021-07-22 01:17:23
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    员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
    《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2021-07-22 01:19:19
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还说我利用了公司的其他商业秘密。我该怎么办。我违反了竞业禁止的规定了吗?
1、没有违反。2、以前的单位要求你承担竟业禁止义务的前提是你与该单位签订了竟业禁止协议、该单位在你离职之日起按月向你支付了竟业禁止补偿金。3、如果对方起诉,你可
全部4个答案 >
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处于竞业禁止期限内领取用人单位支付的经济补偿金同时能领取失业保险金吗?
可以,经济补偿是约定的,失业保险金是法定的,性质不同
全部1个答案 >
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略谈竞业禁止
略谈竞业禁止
竞业禁止 35514
公司让我在保密协议上增加 竞业禁止条款,我应该怎么些呢?
你好,建议当面咨询律师,根据你的个人情况来定。
全部2个答案 >
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关于竞业禁止
请教 竞业禁止是什么意思,
全部6个答案 >
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