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用人单位不支付竞业禁止
更新时间：2021-07-22 01:19:19
问题描述：
用人单位
不支付
竞业禁止
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三个月用人单位未支付
经济补偿
的，可以解除
竞业限制
。当事人在
劳动合同
或者
保密协议
中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
2021-07-22 01:13:31
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劳动
合同解除
或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果
合同
没有明确约定，
劳动者
可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制
协议
，不遵守竞业限制义务
2021-07-22 01:17:23
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员工违反竞业禁止，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-07-22 01:19:19
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