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用人单位不支付竞业禁止
更新时间:2021-07-22 01:19:19
问题描述:
用人单位
不支付
竞业禁止
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三个月用人单位未支付
经济补偿
的,可以解除
竞业限制
。当事人在
劳动合同
或者
保密协议
中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持
2021-07-22 01:13:31
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劳动
合同解除
或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果
合同
没有明确约定,
劳动者
可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制
协议
,不遵守竞业限制义务
2021-07-22 01:17:23
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员工违反竞业禁止,根据《
劳动合同法
》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付
违约金
,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2021-07-22 01:19:19
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什么情况下用人单位不支付经济补偿金
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公司劳动合同中提前支付竞业禁止补偿,竞业禁止还有效吗
你这个是可以处理的哈,联系律师
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解除劳动合同是否不支付经济补偿金
劳动合同纠纷
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如果在竞业禁止中约定了公司不支付补偿金,竞业禁止是否有效?
要看具体的合同约定。
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略谈竞业禁止
竞业禁止
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如果单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的,竞业禁止约定条款对劳动者无效。这个是真的
确实有这个
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不支付经济补偿竞业禁止条款无效竞业限制
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请问竞业禁止协议如果没有规定离职后公司对我的经济补偿,就是无效的,对吗?
您好,一般这种约定都是可撤销的,属于显失公平
全部6个答案 >
888
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今年与老板签了一份合同,我原来工资是5000元(基本工资3000=绩效工资2000)请问这个合理吗?
属自愿协商之事宜,不违反强制性规定即可
全部4个答案 >
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不支付经济补偿竞业禁止条款无效竞业限制
经济补偿知识
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还说我利用了公司的其他商业秘密。我该怎么办。我违反了竞业禁止的规定了吗?
1、没有违反。2、以前的单位要求你承担竟业禁止义务的前提是你与该单位签订了竟业禁止协议、该单位在你离职之日起按月向你支付了竟业禁止补偿金。3、如果对方起诉,你可
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888
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可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗?
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处于竞业禁止期限内领取用人单位支付的经济补偿金同时能领取失业保险金吗?
可以,经济补偿是约定的,失业保险金是法定的,性质不同
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略谈竞业禁止
竞业禁止
35514
入职的时候没有和公司签订竞业禁止协议 但离职时老板要求不准从事类似的工作,这样要求合理吗?
您可以拒绝。
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888
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公司让我在保密协议上增加 竞业禁止条款,我应该怎么些呢?
你好,建议当面咨询律师,根据你的个人情况来定。
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关于竞业禁止
请教 竞业禁止是什么意思,
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