我2010年10月进入该公司，公司与我签订了5次劳动合同，其中一次没有提供复印件，最后一次合同应该在2019.9到期，公司应该在2018.5.3裁员，我应该如何保护自己的利益，应该得到什么样的赔偿。
更新时间：2021-07-22 04:04:24
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我2010年10月进入该
公司，公司与我签订了5次
劳动合同，其中一次没有提供复印件，最后一次合同应该在2019.9到期，公司应该在2018.5.3
裁员，我应该如何保护自己的利益，应该得到什么样的赔偿。
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