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劳动合同纠纷
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公司又不提出解除劳动合同,如果我要解除劳动合同可以拿到赔偿吗,或是我该怎么办
更新时间:2019-01-28 14:34:12
问题描述:
本人两年前进如公司,并和公司签订了
劳动合同
,工作岗位是驻门店销售顾问(俗称厂方促销员),现在因这家门店倒闭了(从一开始上班就在这家门店,离家较近),公司给调整了新的门店,但离我的
居住地
较远,我上班要将近2个小时的车程,个人非常不方便,但公司也不能提供更近的工作岗位,公司又不提出
解除劳动合同
,如果我要解除劳动合同可以拿到赔偿吗,或是我该怎么办,请专家各支支招
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关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动
合同
的必备条款,对
劳动关系
当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致原则,因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬,是单方面修改劳动合同的行为,员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
2019-01-28 14:29:02
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劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《
劳动合同法
》第38条规定之情形,劳动者可以按第46条规定得到经济补偿。
用人单位提出解除劳动合同,则有三种情况,即劳动者存在《劳动合同法》第39条规定之情形,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿;二是用人单位依法解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿;三是用人单位违法解除劳动合同,向劳动者支付赔偿金。
2019-01-28 14:32:07
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公司
解除劳动合同通常有如下情况:
1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;
2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;
3.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;
4.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-01-28 14:32:24
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《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因
不可抗力
致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。”
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
向公司提出解除劳动合同,而是让我自动离职,公司不给我解除劳动合同,我应该怎么办?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
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现在公司要解除劳动合同要把辞退。咨询一下我不想解除劳动合同,我可以得到怎样补偿?
按照劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
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解除劳动合同要交违约金吗
民法典
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要求继续履行劳动合同。公司要跟我解除劳动合同,用人单位要解除我的劳动合同应该怎么赔偿给我。
公司裁员,加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金,但不包括加班工资。 国务院 《劳动合同法实
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跟公司签订了劳动合同,我提出解除劳动合同,我该怎么办?
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以不干预用人单位的自主用工权为限。在目前情况下,这个界限还较为
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公司要我签解除劳动合同,我不同意,劳动合同也不到期,但是公司要强制解除劳动合同。请问这样我该怎么办?
您好,协商不成到劳动局申请仲裁
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公司要与我解除劳动合同我该怎么办?
可以向劳动局申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金.
全部3个答案 >
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公司要与我解除劳动合同,我该怎么办
建议带着相关资料到单位详谈。
全部2个答案 >
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我说肯XX骑手送饭,我想问一下旷工一天扣300合理吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司放假全勤奖将被扣除,合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
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公司要求我主动辞职,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头,手底下有30-40人,我带人厂家没给我签合同,要包给我,结果干赔啦
你好:可以起诉要求赔偿
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是否有经济补偿?搬到同一城市有距离限制吗?
根据劳动合同约定而定的
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
全部3个答案 >
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