调岗调薪的企业单方调岗情形

更新时间:2023-04-04 01:52:42
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调岗调薪的企业单方调岗情形
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    如果没有法定理由降职降薪,可以申请劳动仲裁
    2021-07-22 07:20:01
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    合同约定为依据
    2021-07-22 07:25:23
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    你好,建议向劳动部门投诉
    2021-07-22 07:26:12
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    法律分析:企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为:
    1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。
    2、在劳动合同中明确约定,用人单位在与员工协商后,可以对员工进行调岗调薪,这样就是合法的。
    3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础,按规定进行调岗调薪才能保证其合法性,如果用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款,则归于无效。
    2023-04-04 01:52:42
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我不同意,要找劳动仲裁,可只提供得了企业现在的薪资标准,不知道以前的薪资标准,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,及时收集相关证据,如书面证据、人证。 详情建议来电咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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企业调岗调薪
不合法,需要法律帮助电话联系律师或者约谈。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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并且要重新签劳动合同。请问这个合法吗?如果不合法我该怎样维护自己的权益?
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
全部1个答案 >
888 人咨询过
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调岗能否调薪
你可拒绝这样的调动,并在律师帮助下维权。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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变相单方调岗调薪
可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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