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劳动合同纠纷
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单位劳动合同不合理能拒签吗
更新时间：2021-07-22 10:02:48
问题描述：
单位
劳动合同
不合理能拒签吗
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你好，可以要求补偿
2021-07-22 09:55:15
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合同
是由双方共同协商后所签订的书面达成协议,如果你觉得合同不合理,有权力拒签,公司将会和你协商出合理的要求,再重新让你签,如果公司没有再找你协商,就可能会与你终止
劳动关系
,这时就会根据你的工作年限给一定的补偿,如果未补偿,可以向当地劳动部门反映,并提供书面证据,由劳动部门解决;如果还解决不好,可以向
劳动仲裁
提出仲裁,仲裁的话就要一定的
仲裁费
!
2021-07-22 10:00:44
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您好！具体是什么情况呢
2021-07-22 10:02:48
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劳动合同不合理可以拒签
劳动合同纠纷
8740
单位能把劳动合同改为劳动合同吗？
简易劳动合同是劳动合同
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劳动合同有违约金合法吗
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劳动合同上的违约金合法吗
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劳动合同单位没给我 单位算是违反劳动合同吗
没有规定社会保险的相关事宜，劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴
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劳动合同上写违约金合法吗
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我觉得我的劳动合同存在不合理的地方能与用人单位协商重新签订一份劳动合同吗？
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更
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单位能拒绝跟我签订劳动合同么？
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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17岁的未成年人能在台球厅这样的娱乐场所工作而不签订合同吗？
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要
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我们公司没有签署劳动合同,否则离职没有任何工资?
不合法。未签劳动合同，你可随时离职，公司应支付所有工资。如公司拒绝，可采取以下措施：1. 保留证据，证明劳动关系和公司违约行为；2. 向劳动监察部门投诉，要求公
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我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我不知道发生了什么事？你能帮我分析一下吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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企业换老板被解雇的经济补偿
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提出离职，是不能获得经济补偿金的。
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中国节假日表劳动法如何规定休假
节假日劳动法规定多样休假方式。公休假日定期休息；法定节日按国家规定放假；探亲假需符合条件申请；年休假根据工龄确定天数；特殊休假依职业特点定。
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我是暑假工本来说打一个月工呢，要我等到他们店招到新员工呢，可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。你可以先尝试与老板协商，如果无法达成一致，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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