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单位签订劳动合同未给本人违法吗

更新时间：2021-07-22 11:46:17
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单位签订劳动合同未给本人违法吗
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    劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况
    2021-07-22 11:38:07
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    您好。没有签订书面劳动合同就是违法的。劳动者可以此为由要求离职，不但可要求结算工资，还可以要求单位支付经济补偿金及未签订劳动合同期间的双倍工资
    2021-07-22 11:42:45
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2021-07-22 11:46:17
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您好 用人单位没有和工人签订劳动合同违法吗
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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单位未与我签订劳动合同
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单位未与我签订劳动合同
可以申请劳动仲裁。
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单位未与我签订劳动合同
你好！单位未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 协商处理不了的，可以向劳动监察大队投诉处理。
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企业给我们放假，扣除基本工资合法吗？
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昨天我面试了一份工作，还签了合同，后来因为各种原因不想去了，这个可不可以要求对方退还？应该找谁来退？
您可以先尝试与对方协商退款，协商不成则可以选择通过法律途径解决，如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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