你好,我签署了试用期合同3个月,试施工期七个工作日内。今日刚报导新员工入职,我觉得离职。我想问一下该怎么做。

更新时间:2021-07-22 11:56:26
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你好,我签署了试用期合同3个月,试施工期七个工作日内。今日刚报导新员工入职,我觉得离职。我想问一下该怎么做。
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    商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据,因此购房者不能不慎重看待,在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题:
    (1)在合同中,应注明与开发商谈定的付款方式
    (2)明确注明房屋面积
    (3)对交楼日期要有严谨、具体的规定
    (4)明确煤气通气的准确时间
    (5)明确产权证发放到购房者手中的准确时间
    (6)认真查核合同附件,注意房屋平面图与所购房屋是否一致
    (7)约定设计变更时如何承担责任
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    2021-07-22 11:47:48
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    你好,你可以申请劳动仲裁
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    如果在劳动合同中明确约定试用期为三个月,单位单方延长试用期违法,你可以申请劳动仲裁
    2021-07-22 11:56:26
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1.5.26入职,入职一个月公司未签订劳动合同,试用期3个月,请问是否可以口头通知后立即离职,不需要
您好,试用期需要提前3天书面通知用人单位,一般离职当天就可以结算薪资,社保只能补交,不能转化为现金赔偿。
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1919年4月初至5月底,板材公司就职。试用期承诺7500人,试用期在两个月内没有签订劳动合同,试用
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除了追回已支付的服务费,您还可以采取其他维权方式。首先,您可以与兼职单位协商,要求对方退还服务费并履行合同约定。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求
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