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企业薪水是纯计时工资，随后企业在计时工资里抽20%做为绩效考评，我想问一下有效么
更新时间：2021-07-22 12:12:56
问题描述：
企业
薪水是纯计时
工资
，随后企业在计时工资里抽20%做为
绩效
考评，我想问一下有效么
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《
劳动法
》
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报
国务院
备案。
2021-07-22 12:05:35
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你好，用人单位应当与
劳动者
事先约定
绩效工资
部份的考核方式，并按约定
执行
2021-07-22 12:09:53
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有
证据
证明
业绩和
绩效考核
标准吗
2021-07-22 12:12:56
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