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劳动合同纠纷
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单位没有签订劳动合同法
更新时间：2021-07-22 12:19:30
问题描述：
单位没有签订
劳动合同法
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未签
劳动合同
法对用人单位的影响：
一、向劳动者每月支付二倍的工资。
二、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金。
三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，需要赔偿失业损失。
四、员工可以随时解除劳动
合同
，且不承担任何
违约责任
或者赔偿。
五、单位不能以试用不合格辞退员工
2021-07-22 12:09:23
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可以向劳动局投诉
2021-07-22 12:19:30
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤㅤㅤ
精神病人辞职申请是否有效，取决于其民事行为能力。一般处理方式包括：确认其民事行为能力，由法定代理人代理或自行处理。需根据实际情况选择合适方式。
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