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劳动合同纠纷
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
更新时间：2023-04-04 01:00:25
问题描述：
因
劳动者
本人原因给
用人单位
造成经济损失
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法律分析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-04-04 01:00:25
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