你好,公司现在融资合并。现在雇主没有提出购买工作年数,新雇主全面接受,能否要求原公司购买现在的工作年数。

更新时间:2021-07-22 16:25:25
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你好,公司现在融资合并。现在雇主没有提出购买工作年数,新雇主全面接受,能否要求原公司购买现在的工作年数。
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    《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须"买断工龄"。
    但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用"买断工龄"的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取"买断工龄"形式将员工推向社会。
    1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:"任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。"1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:"确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断工龄‘或为职工办理提前退休把职工推向社会。
    "
    2021-07-22 16:15:22
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    协商不成,向劳动局投诉处理
    2021-07-22 16:22:25
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    你好 可以申请仲裁
    2021-07-22 16:25:25
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你好,我在一家公司工作了两年多的售后服务,没有劳动合同制度。有一些员工公司购买退休金保险,但绝大多数
审核材料: 社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后,发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加
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你好,在我们原公司被收购后,现在新公司要求重新签订劳动合同,但是原单位的工作年龄给了新的计算。
为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况:  1)为他人提供无偿劳务的,在从事帮工中致人损害的,被帮工人承担赔偿责任。  被帮工人明确拒绝帮工人的,不
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你好! 我从一家公司在另一家公司上班。 现在公司在为经济补偿买工作年数。 工作年数如何计算,后者是单
工龄分为: 1、一般工龄; 2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间
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现就职公司转卖,重组的新公司要求重新签定劳动合同,工龄只能清零,请问该如何向原公司请求工龄经济
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:  (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动
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公司吸收合并以后,如果本人不愿意在为合并后的公司工作,原有的工龄能得到赔偿吗?
如果你不愿去,用人单位应解除劳动关系并支付经济补偿金。
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公司卖了,老员工继续在新公司工作,是否该向原公司要工龄补偿
您好,没有解除劳动关系的,不能要求支付经济补偿金。
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