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用人单位招用竞业限制员工
更新时间：2021-07-23 09:15:55
问题描述：
用人单位
招用
竞业限制
员工
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2021-07-23 09:06:12
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什么叫做“强制”？如果真的是所谓强制，签订的
协议
是属于可撤销的。
劳动者
不签订
竞业禁止
协议，也不属于违法。尚需看具体情况，比如以前有无约定
2021-07-23 09:12:00
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劳动合同法
中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断
2021-07-23 09:15:55
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员工离职竞业限制，准备离职员工的竞业限制协议相关的法律咨询
你好 具体情况需要说明清楚
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
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不拿补偿就能违反竞业限制协议吗？ 法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制协议，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。因为劳动者本人不来领取
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竞业限制补偿金标准的确定： 我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单
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你好 网络平台虚假宣传可以起诉他们吗
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商品宣传0糖但是添加了代糖属于虚假宣传吗
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平台虚假宣传
遇到平台虚假宣传，首先可以向平台投诉，要求其纠正虚假宣传行为。同时，可以收集相关证据，如截图、视频等，向市场监管部门举报。如果因此遭受了经济损失，还可以向法院提
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