事业单位绩效离职后不发合法吗

更新时间:2021-07-23 09:45:51
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事业单位绩效离职后不发合法吗
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    如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2021-07-23 09:37:16
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    离职后公司不发应得的绩效,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。依据《劳动法》第四十六条规定,无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同,用人单位都应向劳动者支付经济补偿。
    用人单位故意规避经济赔偿与劳动者签订违反劳动法的合同条款是无效的。可以申请劳动仲裁,建议先要求劳动监察大队执法索要不成功时再申请仲裁,因为仲裁的期限是45天,复杂的60天,周期长
    2021-07-23 09:41:30
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    看你们的劳动合同是否有约定及公司规章制度的规定,若无相关规定,则公司不发不属于违法
    2021-07-23 09:45:51
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