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单位开除孕期女性如何赔偿
更新时间：2023-04-03 23:57:36
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单位开除孕期女性的，若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付两倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
2023-04-03 23:57:36
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