我想问一下大家企业是按22天出勤发放工资,6月追上端午节放假,出勤得话是20天,可企业或是按22天出勤算薪水,不足出勤的上几日算几日的薪水,意思是端午放假不有薪,大家应当该怎么办…(每一次国家法定假日

更新时间:2021-07-23 11:13:31
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我想问一下大家企业是按22天出勤发放工资,6月追上端午节放假,出勤得话是20天,可企业或是按22天出勤算薪水,不足出勤的上几日算几日的薪水,意思是端午放假不有薪,大家应当该怎么办…(每一次国家法定假日也不有薪)
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    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-07-23 11:06:16
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    2021-07-23 11:09:14
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