兼职签订合同后,培训期间有各种要求。如果你拿不到,你必须扣除这笔钱。然而,合同中没有这些。如果你扣除一半工资,你该怎么办?

更新时间:2021-07-23 14:31:25
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兼职签订合同后,培训期间有各种要求。如果你拿不到,你必须扣除这笔钱。然而,合同中没有这些。如果你扣除一半工资,你该怎么办?
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    仲裁申请书应当载明下列事项:

    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在:
    单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。
    比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以:
    《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
    2021-07-23 14:25:50
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    你好,如果公司提供了专项培训并约定了服务期,员工违约需支付违约金。你们公司提供的培训是否属于劳动合同法规定的培训,应具体分析
    2021-07-23 14:28:46
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    可以去劳动局投诉
    2021-07-23 14:31:25
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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公司给我签了一份协议,大致内容就是,其他赔偿就不在扣除,做不到就要全额扣除,合理吗?
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