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用人单位不给员工劳动合同违法

更新时间：2021-07-23 16:50:56
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用人单位不给员工劳动合同违法
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用人单位不给员工劳动合同吗
劳动合同不给员工是违法的，应由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动合同上写违约金合法吗
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用人单位不给劳动合同是否违法
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
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劳动合同的违约金合法吗
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公司劳动合同不给员工是不是违法的
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司不给员工发劳动合同违法吗？
您好，属于违法行为。第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳
全部4个答案 >
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公司和员工签劳动合同又不把劳动合同给员工合法吗？
这是不符合劳动法的，希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！
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书面劳动合同不给劳动者是否违法
书面劳动合同应该给劳动者一份
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
公司的做法不合法，建议收集证据，必要时申请劳动仲裁
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24小时工作休息48小时，如何休年假
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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通常员工连续请假超过15天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
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