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公司裁员未休年假赔偿标准
更新时间:2021-07-23 18:21:13
问题描述:
公司
裁员
未休
年假
赔偿标准
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未休年假可以主张三倍的日工资补偿。如裁员与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的
经济补偿金
,如单位涉嫌非法解除,您申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法
解除劳动合同
双倍
经济赔偿
2021-07-23 18:13:21
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你好,未休年假期间公司有进行相应的补偿吗?或者说有相应倍数的
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吗
2021-07-23 18:18:44
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您好,按照具体的规定来处理
2021-07-23 18:21:13
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