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劳动合同纠纷
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你好，我是外务人员，现在在五金厂工作，没有签劳动合同同上签字。进厂的意思是控制40天的工资，每月10日发工资，到现在为止4月份还没有发工资。如果和上司协商无效，该怎么办？
更新时间：2021-07-23 19:28:46
问题描述：
你好，我是外务人员，现在在五金厂工作，没有签
劳动合同
同上签字。进厂的意思是控制40天的
工资
，每月10日发工资，到现在为止4月份还没有发工资。如果和上司协商无效，该怎么办？
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老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：
1、向法院申请支付令。法律依据：《
劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、向
劳动监察
大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。法律依据：《
劳动争议
调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-07-23 19:24:05
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没有签订劳动
合同
，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2021-07-23 19:28:46
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