公司部门撤销调岗到其他岗位

更新时间:2023-04-03 22:26:49
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公司撤销部门给员工转岗
你好,有什么问题要咨询嗯
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公司要我们换部门调岗,现收到公司调岗换部门的书面通知后不去到岗,公司要是以不服从公司工作正常按排可以
你好,不能因此开除你们,公司这种行为属于违法解除劳动合同,需要支付你们经济补偿金及赔偿金。如有需要可追问我,可帮你们维权。
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公司把我调到其它部门同岗位我不同意调部门怎么办
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撤销委托只要委托人单方意思表示就行,撤销委托的通知送到受托人就自然生效了。 如果这个委托是处理某个专门事项的,也可以同时把撤销委托的通知送达相关方,比如在法院委
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我们部门解散,公司可以提供调岗,但我们不想去其他岗位,是否可以要求公司进行赔偿
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岗位消失公司将取消该部门的主管调动到其它与原部门无相关联的单位从事操作层岗位合法吗的单位从事操作层岗
用人单位不能以办理调动手续为由不与劳动者签订劳动合同,用人单位不签订劳动合同的行为违法,劳动者可以依法要求用人单位根据劳动合同法第八十二条规定支付二倍工资。  
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部门内部岗位调动
您的叙述不够完整,但正常来讲,公司是不能强制调动的,需要双方协商,进行劳动合同变更。
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公司强行调动我的部门和岗位
可以到劳动局投诉。
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应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、交易习惯或法律条文来确定,如按市场价格计算未约定价格等。确保
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合同没有了有什么影响吗
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
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本人准备接手一家理发店原来店里会员卡内余额由我来消耗掉(所有顾客的充值金额都被他拿走)如果发生退卡情
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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