用人单位未续签劳动合同

更新时间:2021-07-24 08:24:31
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    如果用人单位既不通知劳动者续签劳动合同,也不解除与劳动者的劳动关系得,用人单位应向劳动者作出一定赔偿
    2021-07-24 08:19:02
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    劳动合同到期不续签有补偿吗|||  劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有不错吗?如何补偿,找法小编整理总结如下:  
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。  
    二、如果员工不续签,要看具体情况  又细分为两种 详细>>
    2021-07-24 08:21:54
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    您好,请问工作几年了?签了几次劳动合同了?如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同
    2021-07-24 08:24:31
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劳动合同纠纷 5945
用人单位未与员工续签劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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用人单位劳动合同到期未续签
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
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企业未及时续签劳动合同
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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公司未及时续签劳动合同
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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未续签劳动合同
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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未续签劳动合同
你好,自愿离职的话,是没有经济补偿的
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未续签劳动合同
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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劳动合同未续签
能得到双倍工资。
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提到离职不到离职日期,公司该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我和同事吵架,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问现在公司给我们交90元,给我们个人扣款90元合理吗
你好,公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险,大部分是公司出钱,如果这部分算在员工身上是不合法的。
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公司签订劳动合同,违法吗?
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗?
你好,找劳动监察大队解决
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应聘试岗5天,不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同,赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算
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