用人单位解除劳动合同没有提前通知

解除劳动合同一定要提前30天通知吗

解除劳动合同一定要提前30天通知，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。更多

视频 李士刚律师 2021-04-15

解除劳动合同要提前多久通知

劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人单位单方面解除劳动合同的法定情形，双方都不需要提前通知对方。更多

图文 陈启荣律师 2021-04-06

解除租赁合同提前多久通知

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2021-08-18

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止；员工提出辞职有赔偿吗；劳动合同解除程序更多

2021-06-22

用人单位单方解除劳动合同应当提前通知当事人吗

　　劳动合同是劳动者与用人单位权利义务的书面凭证，而合同有订立自然也有解除，那用人单位单方解除劳动合同应当提前通知当事人吗？非法解除劳动合同的认定是怎样的？女职工怀孕单位可以解除劳动合同吗？针对这几个问题下面找法网小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。更多

2019-09-25

用人单位单方解除劳动合同不提前通知需要赔偿吗

　　在实际解除劳动合同中，很多人都认为无论是劳动者提出解除劳动合同还是企业解除劳动合同都是需要提前通知的，如果不通知呢？会怎么样呢？比如用人单位单方解除劳动合同不提前通知需要赔偿吗？非法解除劳动合同的认定是怎样的？违法解除劳动合同的该承担何种责任？针对这几个问题下面找法网小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。更多

2019-09-25