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劳动合同用人单位违约金约定

更新时间:2021-07-24 09:52:56
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劳动合同用人单位违约金约定

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金:(1)在培训服务期约定中可以约定违约金。(2)在竞业限制约定中可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
    2021-07-24 09:45:31
  • 用人单位与劳动者签订的违约金,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的
    2021-07-24 09:50:15
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2021-07-24 09:52:56
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