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劳动合同纠纷
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劳动合同用人单位违约金约定
更新时间：2021-07-24 09:52:56
问题描述：
劳动合同
用人单位
违约金
约定
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只有在两种情形下，用人单位才可以约定由
劳动者
承担违约金：
（1）在培训服务期约定中可以约定违约金。
（2）在竞业限制约定中可以约定违约金。根据《
劳动合同法
》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议
，约定服务期
2021-07-24 09:45:31
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用人单位与劳动者签订的违约金，符合《劳动
合同法
》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的
意思表示
，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动
合同
法的规定，否则该约定就是无效的
2021-07-24 09:50:15
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定
其他
违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-07-24 09:52:56
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