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我在单位工作了11年，同事报酬不同，没有交保险。现在被部门主管压迫，只能得到最低保障工资。

更新时间：2021-07-24 11:01:45
问题描述：
我在单位工作了11年，同事报酬不同，没有交保险。现在被部门主管压迫，只能得到最低保障工资。
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    养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，工伤保险：单位每个月为你缴纳0。
    5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间，生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴，住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
    但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
    2021-07-24 10:53:10
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    建议收集劳动证据到劳动部门投诉
    2021-07-24 10:59:01
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    建议协商解决 协商不成是可以起诉维权的
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