首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问我劳动合同到期,赔偿的一年一个月的补偿费是按应发工资的平均工资算还是实发工资的平均工资算呢?
更新时间:2019-01-29 11:21:01
问题描述:
您好,请问我
劳动合同
到期,工厂不续签了,赔偿的一年一个月的补偿费是按应发
工资
的平均工资算还是实发工资的平均工资算呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
881968
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——
一、不续签,继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实
劳动关系
的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。 另外,《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》还规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。
二、不续签,终止劳动关系 当合同期满的情况下,双方协商同意,劳动
合同终止
。根据《
劳动合同法
》的规定,合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。 一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取相关的失业保障金。
2019-01-29 11:12:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1008013
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据现在的劳动
合同
法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2019-01-29 11:15:28
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1123816
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
劳动合同到期,劳动者不续签一般情况下,无经济补偿金。
除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。
2019-01-29 11:18:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1973032
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合同到期,工厂不续签需要支付经济补偿金。工厂不能以搬迁不续签为理由终止劳动合同不支付经济补偿金。劳动合同法中有相关规定如果单位原因导致劳动合同不能继续履行的(工厂搬迁就属于这种情况),单位需要提前三十日通知或直接支付1个月工资的代通知金,同时也需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-01-29 11:21:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
平均工资怎么算
劳动合同纠纷
50005
辞退赔偿平均工资,按离职前一年平均工资计算,就是按放假期间拿了一年的最低工资平均工资计算吗?
你好,请问你有没有合同?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
赔偿误工费工资标准
民法典
679
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7401
公司裁员给工人赔偿,是按前一年平均工资的应发工资还是实发工资赔偿?
劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿按税前工资还是税后工资计算?
税后工资计算
我合同到期不续签公司赔我一年一个月平均工资,这个平均工资里边都包括什么,是实发工资加上税吗?
劳动合同到期不续签如何处理, 一、如果单位不续签需要进行经济补偿 二、如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,公司倒闭算赔偿金是合同终止前十二个月的平均工资,这个平均工资是指应发工资还是实发工资
1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系; 2.公司倒闭,劳动者与用人单位的劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十六条 有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司破产,按照过去一年的平均工资计算,这个平均工资是由实发工资还是应发工资计算而来?
你好,这个地区不同可能会有偏差,但大多是以实际发的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问补偿金用平均工资乘以工作年限,平均工资,指的是实发工资还是应发工资?
应发工资,作为经济补偿金的计算依据。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协商赔偿是按应发工资的平均工资还是实发工资的平均工资
工伤赔偿基数是按应发工资计算。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想在实习期间辞职,是否需要支付他们条款中的违约金?
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同变更应符合的条件包括什么
要变更劳动合同需符合下列条件:在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;由于不可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如工厂不请假怎么办?
你好,根据法律规定,劳动者在合同未到期时可提前三十天(试用期提前三天)辞职,作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可,但需保存相关的证据证明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法第八十二条第二款的内容有什么
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已离职一年半了,还能向单位索要赔偿吗?
你好,向单位主张哪些赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职高学生可以自己提前实习吗?
提前一个月告知即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了长期的劳动合同但是我干不下去想提前离职,并且提前一个月申请过离职,我一个月后能走嘛?
1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
金昌律师
同城律师:
永昌县律师
金川区律师
律师解答动态
刚刚
吕柳玲律师
近期帮助 13010 人
通过正规渠道购买大量优惠券因为商家在平台里折扣加上我合法使用优惠券进行多次低价购买这种行为会构成违法
刚刚
程先涛律师
近期帮助 6454 人
租的车被追尾,对方全责停运费谁出
3分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19235 人
如果欠债人死了。这个钱要找家属还吗?
6分钟前
四川锦湛律师
近期帮助 470 人
请问车祸车方全责腰椎手术后导致结石胰腺炎对方保险公司和对方需要出这部分钱吗
6分钟前
张真睿律师
近期帮助 8099 人
公司未缴纳社保,怎么要求赔偿
11分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19235 人
我的朋友叫我帮朋友借融资,我帮他处理的,现在这个人跑了怎么办?
13分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121750 人
我家纠纷土地被地邻霸占,找村委会确不管
16分钟前
王向阳律师
近期帮助 5664 人
电梯维保费是不是业主承担,12户,有一户未装修未入住,11是否需要平摊这家的电梯维保费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询