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劳动合同纠纷
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你好！我们公司与员工签订劳动合同时，如何约束员工的安全生产，确保员工的人身安全？
更新时间：2021-07-24 14:18:46
问题描述：
你好！我们
公司
与员工签订
劳动合同
时，如何约束员工的
安全生产
，确保员工的人身安全？
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对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题：
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查，一旦发生
劳动争议
也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-07-24 14:10:43
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要根据自己的实际情况和公司协商，如果是
集体合同
，则要从保护
劳动者
最大利益的角度出发，派代表或者让
工会
出面和公司协商签订集体劳动
合同
2021-07-24 14:16:28
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要看劳动合同具体情况判断
2021-07-24 14:18:46
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