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用人单位未签劳动合同未交保险

更新时间：2023-04-03 21:37:15
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用人单位未签劳动合同未交保险
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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用人单位未与员工签订劳动合同未缴纳保险是否违法
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利： (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;
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公司未签劳动合同，未买保险
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公司未交保险也未签劳动合同
你好，可以要求的！请电话与我联系！
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公司未与我签劳动合同和未缴纳保险
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我提出离职，公司让我合法吗？
建议申请劳动仲裁
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劳动者任意解除合同可以吗
劳动者解除合同需遵守法律规定，常见处理方式包括与单位协商一致解除、提前通知解除等。选择不同方式需考虑合同约定、法律规定及实际情况，确保合法合规。
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提前一个月提交辞职报告，合法吗？
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如果事业单位在服务期不足5年的情况下辞职，单位不予批准。将来会影响考试准备或公务员考试吗
您好，有签订劳动合同吗
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工伤假必须由三甲医院证明吗？
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗
针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。
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