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我因年纪超出五十岁，可是合同书未期满，在企业工作中四年，遭受企业没有理由辞退，是不是有效，是不是应当有赔付
更新时间：2021-07-24 14:58:27
问题描述：
我因年纪超出五十岁，可是
合同
书未期满，在
企业
工作中四年，遭受企业没有理由
辞退
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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。
2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-07-24 14:51:23
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可以要求经补偿的
2021-07-24 14:55:36
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2021-07-24 14:58:27
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