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我是住宅区的警卫，每月工资2100元，工作时间12小时，退休20分钟，罚款200元，请告诉我是否合理。

更新时间：2021-07-24 17:34:59
问题描述：
我是住宅区的警卫，每月工资2100元，工作时间12小时，退休20分钟，罚款200元，请告诉我是否合理。
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    根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”可见公司是有权扣除工资的，但公司扣除劳动者工资的条件和方式有相应的规定
    （1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。
    （2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。
    2021-07-24 17:28:06
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    按照你们的劳动合同约定处理
    2021-07-24 17:32:03
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    你好，依据合同约定解决
    2021-07-24 17:34:59
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