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用人单位裁员未提前通知员工
更新时间:2023-04-03 20:42:07
问题描述:
用人单位
裁员
未提前
通知
员工
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辞退
的理由是否合法?如果不合法,则可以争取支付相应的赔偿金
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需要分情况讨论。
1.协商一致解除劳动
合同
的,不需要提前通知。
2.符合《
中华人民共和国劳动合同法
》劳动者过失性辞退的情形,无需提前通知即可解除劳动合同。
3.符合《中华人民共和国
劳动合同法
》无过失性辞退的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
4.经济性裁员情况下,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
2023-04-03 20:42:07
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